随着换届选举工作逐步走向高潮，鹿寨镇班子成员紧紧抓住这一重要时期，密切围绕个人进退、换届纪律和组织工作进行了一次全面的“三谈百分百”谈心谈话活动，镇党委与干部一对一、面对面真诚谈心交心，谈出了良好心态、谈出了良好纪律、谈出了工作激情。

一谈换届心态。镇党委采取“请进来”面谈、“走下去”访谈、“打电话”约谈等灵活方式，提高谈心谈话实效，确保党员、干部谈话率达到100%。镇党委更是紧紧抓住各级干部普遍关心的人事调整等问题，坚持做到与班子成员、后备干部、镇干部、村（社区）干部坦诚对话，倾听真实意愿，帮助干部以理性心态参与换届过程，以坦然心态面对换届结果，扫除了大家对换届选举的心理负担。

二谈换届纪律。注重在谈心谈话中讲清换届纪律，确保对换届纪律知晓率达到100%。结合四个必谈：汇报工作当面谈，全镇开会公开谈，班子开会专题谈，下乡督察重点谈，把中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和自治区“四要四不准”等铁规严律、以及近年来查处的14起违反组织人事纪律典型案例作为必谈内容，教育干部严守换届纪律，筑牢思想防线，坚决抵制各种不正之风，着力营造纪律严明、风清气正的换届环境。

三谈本职工作。镇党委勉励全镇干部特别是领导干部在换届选举的过程中要立足本职工作，顶住压力，坚决完成全县部署的新农保、林改、项目征地等重点中心工作。牢固树立责任意识和大局观念，始终坚持“在岗一天就干好一天”，坚守岗位，尽职尽责，坚持两手抓，两手都要硬，一手抓换届选举，一手抓本职工作，确保本职工作完成100%。